人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)發(fā)展的動力和核心競爭力。2021年12月20-21日，在董事長汪健南的組織帶領下，恒實環(huán)能集團和上海管康技術有限公司的中高層管理人員及儲備干部，進行了為期兩天集中的管理培訓與學習。通過本次系統(tǒng)的培訓，希望大家能在今后的實際工作中學以致用，切實提升管理人員服務水平。

2021年12月22日—23日，上海管康技術有限公司“經(jīng)營戰(zhàn)略決策會“在成都召開。董事長汪健南、總裁何曉生、副總裁賈健等相關領導出席會議。會議圍繞“公司給水、排水和天燃氣市場的戰(zhàn)略決策、2022年組織架構設置及人員定編定崗、2022年年度關鍵KPI指標、公司發(fā)展中缺失的重要規(guī)章制度”四項議題展開熱烈討論并形成了會議結果。

立足新階段，篤定高質(zhì)量發(fā)展不動搖。董事長-汪健南先生作出重要指示，一是要搶抓機遇，當前政策利好乘勢而上，加快管康市場擴張，全力推進長三角和成渝雙城高質(zhì)量發(fā)展。努力培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，為全面建設管康提供人才和技能支撐；二是要找準短板，在工作中拿出“一竿子插到底”的精神，能夠不懼怕問題，以問題為導向，拿出決心，才能夠持之以恒地做好工作，贏得最終的勝利；三是要學習阿甘精神，用心專注于每一件事，不達目的誓不罷休，用“傻傻”的簡單和韌性成就自我。

一場深入探討，帶來一次思想洗禮；一場戰(zhàn)略規(guī)劃，帶來一次破冰前行；一場思想碰撞，帶來一次發(fā)展變革。討論中的話語，字字鏗鏘，匯聚成管康前行的動力。運籌帷幄定基調(diào)，步調(diào)一致向前進。全體管康人要堅定信念，以一往無前的奮進姿態(tài)推動經(jīng)營戰(zhàn)略決策會各項決策部署落到實處，我們相信定能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得未來。